Domande Frequenti
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Per dare vita a una cooperativa servono un numero minimo di soci, la redazione dell'atto costitutivo e dello Statuto tramite atto pubblico, la sottoscrizione del capitale sociale e l'iscrizione all'Albo delle società cooperative presso la Camera di Commercio. A seconda della tipologia (es. produzione e lavoro) sono richiesti regolamenti specifici. Il nostro team offre una consulenza in tutte le fasi di costituzione e inquadramento.
A differenza delle società di capitali tradizionali, gli enti non profit non hanno scopo di lucro soggettivo: gli eventuali utili o avanzi di gestione non vengono distribuiti tra i soci, ma devono essere interamente reinvestiti per raggiungere lo scopo sociale o mutualistico dell'organizzazione. Se vuoi capire quale forma giuridica è più adatta al tuo progetto, prenota una consulenza esplorativa con noi.
- il principio della porta aperta;
- una testa un voto;
- libero accesso alle cariche sociali;
- auto aiuto, equità, solidarietà;
- mutualità interna ed esterna.
Sì, garantiamo un'assistenza tecnica e negoziale qualificata in tutte le vertenze extragiudiziali. Affianchiamo il datore di lavoro davanti alle commissioni di conciliazione e in sede di arbitrato per controversie promosse da dipendenti, collaboratori autonomi o parasubordinati.
Assolutamente sì. Oltre alla gestione ordinaria del personale, rappresentiamo l'azienda nei rapporti e nei contenziosi con gli Istituti previdenziali (INPS, INAIL). Interveniamo attivamente nelle procedure di regolarizzazione delle posizioni contributive e nella gestione di ispezioni aziendali.
Il Responsabile della Protezione dei Dati (DPO) è obbligatorio per tutte le Pubbliche Amministrazioni e per le aziende private le cui attività principali richiedono un monitoraggio regolare e su larga scala delle persone, o che trattano dati sensibili su larga scala. Un.I.Coop. Calabria offre professionisti certificati (UNI 11697:2017) per assumere l'incarico di DPO esterno per la tua realtà.
Il Modello ex D.Lgs. 231/2001 tutela il patrimonio dell'azienda e dei suoi amministratori in caso di reati commessi dai dipendenti (come reati societari, ambientali o violazioni sulla sicurezza). Adottare questo modello e nominare un Organismo di Vigilanza (OdV) esonera o riduce drasticamente le sanzioni per l'impresa. Offriamo supporto legale e tecnico completo per l'implementazione e la gestione dell'OdV.