Simone Nucera

Il Dott. Simone Nucera è Consulente del Lavoro abilitato all’esercizio della professione , con una formazione specialistica in Consulenza del Lavoro e Direzione del Personale e competenze nell’ambito della gestione, organizzazione e sviluppo delle risorse umane.

Ha conseguito la Laurea in Consulente del Lavoro e delle Relazioni Aziendali presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna e il Master Universitario in Consulenza del Lavoro e Direzione del Personale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Svolge attività di consulenza del lavoro e gestione del personale, occupandosi di diritto del lavoro, amministrazione del personale, contrattualistica, applicazione dei CCNL, relazioni sindacali, gestione del costo del lavoro e supporto alle imprese nella corretta gestione dei rapporti di lavoro.

La preparazione nell’ambito della Direzione del Personale gli consente inoltre di supportare le organizzazioni nei processi di pianificazione e organizzazione delle risorse umane, gestione e valorizzazione del personale, analisi dei fabbisogni organizzativi e sviluppo delle competenze, con un approccio orientato all’efficienza e alla crescita dell’organizzazione.

È Conciliatore Sindacale e ha conseguito il Corso di Formazione per Formatori della Sicurezza sul Lavoro, integrando le proprie competenze professionali con una specifica preparazione nell’ambito delle relazioni sindacali e della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Ha inoltre maturato esperienza nella gestione e rendicontazione di progetti SAI finanziati dal Ministero dell’Interno, occupandosi dei progetti dei Comuni di Villa San Giovanni, Seminara e Galatro e ricoprendo il ruolo di referente per la rendicontazione del progetto SAI del Comune di Seminara, con responsabilità nella verifica della documentazione amministrativa e contabile, nel controllo dei giustificativi e nel monitoraggio degli adempimenti e delle scadenze.

All’interno di Un.I.Coop. Calabria mette a disposizione delle imprese e delle cooperative un insieme integrato di competenze in materia di lavoro, gestione delle risorse umane, relazioni sindacali, formazione e progettazione, con l’obiettivo di offrire un’assistenza concreta, qualificata e orientata alle esigenze dell’organizzazione.

Il suo approccio professionale si distingue per precisione, capacità organizzativa, problem solving e attenzione alla qualità del servizio, con l’obiettivo di costruire soluzioni efficaci e personalizzate per imprese e organizzazioni.